Lena Gudmand Jensen
Omsorgscentret Hjortespring
Kost- & Ernæringsforbundet
Kategori:
Tillidsrepræsentant
Indstilling
Hvilke resultater har din TR/AMR opnået? (nævn fx løn, arbejdsvilkår eller uddannelse)
Lena har opnået højere løn til kollegaerne for ekstra indsats i forbindelse med arbejdet med at indføre bæredygtighed på plejehjemmet og opfylde København Kommunes mål om reduktion af klimaaftrykket med 25 % på indkøb af fødevarer, en økologi % på 90 % og fokus på mindre madspild. Det har krævet en stor indsats fra alle medarbejdere i køkkenet og det har Lena formået at få honoreret fra ledelsen.
Hvordan er resultatet(erne) opnået? (nævn fx via forhandling, hjælp fra fagforening eller netværk og organisering)
Resultatet er opnået via forhandlinger med forstander.
Lena har altid hjertet 100 % med og er altid super godt forberedt med gode argumenter parat til at forhandle bedst muligt. Hun brænder for sit tillidshverv.
Hun formår, at fremstille de positive kvaliteter, som hun selv og kollegaerne har.
Lena har altid hjertet 100 % med og er altid super godt forberedt med gode argumenter parat til at forhandle bedst muligt. Hun brænder for sit tillidshverv.
Hun formår, at fremstille de positive kvaliteter, som hun selv og kollegaerne har.
Hvornår? (nævn periode, fx august 2023)
Oktober 2023
Hvad har det betydet for kollegerne? (nævn forandringens betydning, fx bedre balance, mere fleksibilitet eller større arbejdsglæde)
Det har betydet et kæmpe skulderklap og anerkendelse til kollegaerne. Det giver motivation til at fortsætte den gode indsats og skabe endnu flere flotte resultater og mål. Større arbejdsglæde da kollegaerne kan se at man bliver honoreret for at gøre en ekstra indsats.
Har du haft andre oplevelser med din TR/AMR, som har været ekstraordinært gode?
Lena formår altid at være en god sparringspartner for kollegaerne i svære situationer. Hun giver sig tid til de snakke der skal til for at hjælpe.
Lena tager teten i forhold til planlægning af sociale arrangementer - der øger den sociale kapital i køkkenet.
Lena er blevet næstformand i MED herigennem skaber hun den røde tråd mellem ledelse og kollegaer og højner herigennem arbejdsmiljøet - da alle føler sig hørt
Lena tager teten i forhold til planlægning af sociale arrangementer - der øger den sociale kapital i køkkenet.
Lena er blevet næstformand i MED herigennem skaber hun den røde tråd mellem ledelse og kollegaer og højner herigennem arbejdsmiljøet - da alle føler sig hørt
Indstillet af:
Susanne Schytte Nielsen
Ledende Økonoma
Omsorgscentret Hjortespring
Kost- & Ernæringsforbundet